salud ocupacional copaso

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1. RESPONSABILIDADES Y SANCIONES SALUD OCUPACIONAL ELABORADO POR HASBLEIDY ACOSTA FUNDACION SAN MATEO GESTION ADMINISTRATIVA Y DE PROYECTOS 2. EL COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL ES UN ORGANISMO DE PROMOCION Y VIGILANCIA DE LAS NORMAS DE SALUD OCUPACIONAL Y DEL PROGRAMA. COPASO 3. MARCO LEGAL RESOLUCION 2400 DE 1979. Fue creado y por primera vez reglamentado. DECRETO 614 DE 1984. Es responsabilidad de los empleadores, la creacin y funcionamiento de los Comits 4. RESOLUCION 2013 DE 1986: Reglamenta organizacin y funcionamiento de comits. DECRETO 1295 DE 1994: Modifica su nombre y el tiempo de vigencia es de 2 aos. Aparece el Viga de Salud Ocupacional.. MARCO LEGAL 5. LA FUNCION PROPIA DEL COMITE ES APOYAR LAS ACCIONES Y PREVISIONES SEALADAS EN EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL Y PROPONER MODIFICACIONES, ADICIONES O ACTUALIZACIONES DEL MISMO. COPASO 6. PARTICIPAR DE LAS ACTIVIDADES DE PROMOCION, DIVULGACION E INFORMACION SOBRE MEDICINA, HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL ENTRE LOS PATRONOS Y LOS TRABAJADORES, PARA OBTENER SU PARTICIPACION ACTIVA EN EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS Y ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA. RESPONSABILIDADES 7. RESPONSABILIDADES ACTUAR COMO INSTRUMENTO DE VIGILANCIA PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL EN LOS LUGARES DE TRABAJO DE LA EMPRESA E INFORMAR SOBRE EL ESTADO DE EJECUCION DE LOS MISMOS A LAS AUTORIDADES DE SALUD OCUPACIONAL. 8. funciones 1. PROPONER MEDIDAS Y ACTIVIDADES QUE PROCUREN Y MANTENGAN LA SALUD EN LOS LUGARES Y AMBIENTES DE TRABAJO 2. PROPONER Y PARTICIPAR EN ACTIVIDADES DE CAPACITACION EN SALUD. 9. funciones 3. VIGILAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES QUE EN LOS SUBPROGRAMAS DEBE REALIZAR LA EMPRESA. PROMOVER SU DIVULGACION Y OBSERVANCIA. 4. COLABORAR EN EL ANALISIS DE LAS CAUSAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Y PROPONER MEDIDAS CORRECTIVAS A QUE HAYA LUGAR. 5. VISITAR PERIODICAMENTE LOS LUGARES DE TRABAJO E INSPECCIONAR AMBIENTES. REPORTAR FACTORES DE RIESGO Y SUGERIR MEDIDAS CORRECTIVAS Y DE CONTROL. 6. ESTUDIAR Y CONSIDERAR LAS SUGERENCIAS QUE PRESENTEN LOS TRABAJADORES, EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL. 10. 7. SERVIR COMO ORGANISMO DE COORDINACION ENTRE EMPLEADOR Y TRABAJADORES EN LA SOLUCION DE PROBLEMAS RELATIVOS A SALUD OCUPACIONAL. funciones 8. SOLICITAR PERIODICAMENTE A LA EMPRESA INFORMES SOBRE ACCIDENTALIDAD Y ENFERMEDADES PROFESIONALES 9. ELEGIR AL SECRETARIO DEL COMITE Y MANTENER UN ARCHIVO DE LAS ACTAS DE CADA REUNION 11. ASPECTOS 1. A LAS REUNIONES DEL COMITE SOLO ASISTIRAN LOS MIEMBROS PRINCIPALES. LOS SUPLENTES ASISTIRAN POR AUSENCIA DE LOS PRINCIPALES Y SERAN CITADOS A LAS REUNIONES POR EL PRESIDENTE DEL COMITE 2. E L EMPLEADOR DESIGNARA CADA DOS AOS AL PRESIDENTE DEL COMITE Y EL MISMO EN PLENO ELIGIRA AL SECRETARIO ENTRE LA TOTALIDAD DE SUS MIEMBROS. 3. EL EMPLEADOR NOMBRARA DIRECTAMENTE SUS REPRESENTANTES AL COMITE Y LOS TRABAJADORES ELIGIRAN LOS SUYOS MEDIANTE VOTACION LIBRE. 12. SANCIONES A LOS EMPLEADORES 1. AMONESTACION: MEDIANTE OFICIOS QUE INDIQUE LAS SANCIONES 2. MULTAS 3. DECOMISO DE PRODUCTOS O CANCELACION DE REGISTRO DE LICENCIA 4. CIERRE DE ESTABLECIMIENTO TEMPORAL 5. CIERRE DEFINITIVO 13. GRACIAS CUIDARSE A SI MISMO ES UNA ACTITUD DE SEGURIDAD 14. CIBERGARFIA LIBERTY ARP tangie758.blogspot.com/2013/03/salud-ocupacional.html www.google.com.co/search?q=imagenes+de+salud+ocupacional&tbm=isch&tbo=u&source=univ&sa=X&ei www.google.com.co/search?q=imagenes+de+salud+ocupacional&tbm=vrxWcPUTbCM%3Bhttp%253A%252 F%252Fwww.asesoriaensaludocupacional.com www.google.com.co/search?q=imagenes+de+salud+ocupacional&tbm theleaderapprentice.blogspot.com/2012/07/entrevistando-al-experto-seguridad.html