paolita bonita

Download Paolita bonita

Post on 30-Jul-2015

870 views

Category:

Documents

0 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

1. 3214
ENFERMEDAD PROFESIONALRIESGOHIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL856
9
10711
Deberes y derechos en el sistema general de riesgos profesionales
El empresario puede escoger un sistema de atencin privado por el mismo costo y con esto se podrn mejores los estndares de salud ocupacional, y as se obtendr una mayor productividad, rentabilidad y un mejor clima de trabajo.
Obligaciones de los trabajadores
Los trabajadores tambin deben cumplir une serie de obligaciones y as se mantendr un buen ambiente de trabajo unas de las obligaciones que tienen que cumplir son:
-procurar el cuidado integral de la salud
- colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones que se dieron por parte de los empleadores.
Participar en la prevencin de riesgos formando parte del comit de salud ocupacional
Derechos de los trabajadores
Todos los trabajadores sin excepcin tienen derecho a ser afiliados a una entidad administradora de riesgos profesionales, adems tienen derecho a conocer la deteccin y control de riesgos profesionales.
Prestaciones asistenciales
Todo empleado que sufra una enfermedad profesional o un accidente de trabajo tiene derecho a una asistencia mdica, quirrgica, teraputica etc.la cual le ofrecer la IPS o EPS a la que se encuentre afiliado
Prestaciones econmicas
Todoempleado que por causa de una enfermedad profesional o un accidente de trabajo o que se muera,y que le den una incapacidad tendr derecho al pago de unas prestaciones econmicas como las siguientes:
-subsidio por incapacidad que equivale al 100% de su salario base de cotizacin
-indemnizacin por incapacidad permanente parcial
- pensin de sobrevivientes
- auxilio funerario en caso de fallecimiento.
Obligaciones del empleador
Estas son unas de las obligaciones que deben tener con los trabajadores:
Todos deben estar afiliados al sistema general de riesgos profesionales
Pagar en el plazo previsto por la ley al sistema general de riesgos profesionales
Programar y controlar el cumplimiento delo programade salud ocupacional
Derechos del empleador
Las entidades que administren el sistema es libre y voluntario por parte del empleador
Solo la empresa que esta afiliada a la ARP es la nica que puede recibir este servicio de lo contrario no
Deben dar una capacitacin bsica sobre primeros auxilios
PARA M LOS DEBERES DE LOS TRABAJADORES LOS DOS MS IMPORTANTES SON:
-Cumplir las normas reglamentos e instrucciones del programade salud ocupacional
Deben cumplir con todo esto para as evitar al mximo los riesgos que se corren en el rea de trabajo
-participar en la prevencin de los riesgos, formando parte delcomit paritario de salud ocupacional brigada de primeros auxilios y brigada de emergencia
Es mejor participar en todo esto para que cuando se presente algn accidente o incidente nosotros podamos ayudar para que no pase a mayores
PARA M LOS DOS MS IIMPORTANTES DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SON:
Todo empleado nacionalo extranjero con contrato de trabajo o como servidor pblico tiene derecho a estar afiliado a una ARP.
Los trabajadores deben estar afiliados a una ARP para que cuando le ocurra algo en su lugar de trabajo pueda recibir atencin mdica y as evitar algo mas grave
Los trabajadores tienen derecho a conocer todos los informes y estudios realizados con la deteccin, evaluacin y control de los riesgos profesionales de la empresa
Esta parte tambin es muy importante porque as los trabajadores sabrn a que estn expuestos en cada uno de sus lugares de trabajo y ellos sabrn que hacer apara evitar al mximo este peligro
Para m los deberes de los empleadores ms importantes son:
Realizar el pago de aportes del total de sus trabajadores, en los plazos establecidos por la ley
Si estos aportes no se pagan los trabajadores no podrn tener asistencia mdica ya que no se les pago oportunamente la afiliacin a la ARP.
Facilitar la capacitacin en salud ocupacional de los trabajadores a su cargo:
Que estn enterados para que promuevan el cuidado que se debe tener para evitar los riesgos profesionales
Recibir servicios de asistencia (atencin mdica) a los trabajadores que sufran accidentes de trabajo o enfermedad profesional:
Los trabajadores deben recibir una buena asistencia mdica para que lo que les paso en sus lugares de trabajo no pase a mayores
Pago por parte de la ARP de incapacidades o indemnizaciones por A.T.E.P.
Es un derecho ya que si un trabajador sufre algunos de estos hachos no podr trabajar por algn tiempo y de alguna forma tiene que recibir el apoyo por parte de la empresa para la cual est prestando el servicio para poder sostener a su familia
Preguntas
1.. Para qu sirve el Sistema General de Riesgos Profesionales(*SGRP*)?
RTA/: esto sirve para que los trabajadores estn ms pendientes con los riesgos que les pueden ocurrir en cada sitio de trabajo y los puedan evitar al mximo, que usen los materiales adecuados para que as no les pase nada o que si les va a pasar no sea trgico.
2. Describa las *3 principales Obligaciones de los trabajadores* en el> SGRP
RTA/:* cumplir las normas reglamentos e instrucciones del programa de salud ocupacional
Estas se deben cumplir para que as conozcan el peligro al que estn expuestos y no los coja por sorpresa el dao que les pueda pasar
*suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su condicin de salud y sobre los accidentes de trabajo que se presenten
Que los trabajadores sepan que si estn enfermos o sufren de algo no se pongan hacer cosas que no pueden para que as no les pase nada y que tengan muy claro cules son los riesgos a los cuales estn expuestos en cada lugar de trabajo.
*procurar el cuidado integral de la salud
Que todos sepan que es mejor cuidarse que si uno solo no procura por hacer bien las cosas para que no le salgan mal las cosas nadie lo har por nosotros y despus ya nos vamos a arrepentir por no haber hecho bien las cosas
3. Explique Cul es *el principal derecho de los trabajadores* en el> SGRP?
Prestaciones asistenciales
RTA/: el principal derecho de los trabajadores es estar afiliado a la ARP para poder recibir asistencia mdica en caso de una enfermedad o un accidente de trabajo y as mismo el poderse recuperar rpidamente para poder continuar con su responsabilidad con la empresa
4. . Indique *5 Prestaciones Asistenciales y 3 Prestaciones Econmicas* que tienen mayor solicitud en el SGRP.
RTA/: - asistencia mdica, quirrgica, teraputica y farmacutica la cual se ofrecer en las IPS de la EPS a la cual se encuentra afiliado y en las IPS de la red asistencial de urgencias que ofrece la A.R.P. COMPAA AGRICOLA DE SEGUROS DE VIDA S.A
-servicios de hospitalizacin
-servicio odontolgico
-suministro de medicamentos
-gastos de traslado cuando sean autorizados por la A.R.P.
Prestaciones econmicas
-indemnizacin por incapacidad permanente parcial
-pensin de invalidez
-auxilio funerario
5. Describa las *6 principales Obligaciones de los empleadores* en el> SGRP
RTA/: que todos los trabajadores estn afiliados al sistema general de riesgos profesionales
-que el empleador pague a tiempo la totalidad al sistema general de riesgos profesionales para que los trabajadores puedan adquirir su servicio
-procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo
-que den capacitaciones a los trabajadores para que eviten al mximo los riesgos de trabajo
-controlar el cumplimiento delprograma de salud ocupacional de la empresa
-informarle a los trabajadores de los riesgos a los que estn expuestos
6. Explique *4 de los principales derechos de los empleadores* en el SGRP
RTA/: que todos los trabajadores tengan su respectiva asesora sobre el programa de salud ocupacional
-la capacitacin adecuada para que los trabajadores formen su propia brigada de primeros auxilios
-que de acuerdo al perfil de la empresa as tambin se fomente el estilo de trabajo y vida saludable enlos trabajadores
-que hay que afiliar balos trabajadores al sistema general de riesgos profesionales para que tengan el derecho para que ellos puedan recibir este servicio
7. Explique que es la *Poltica** de Salud Ocupacional
RTA/: la prioridad es mejorar las condiciones de trabajo y salud a travs del desarrollo del programa de salud ocupacional definiendo cual es su organizacin sus responsables procesos de gestin y destinacin de recursos humanos fsicos y financieros respectivos
*.> 8. Qu es incidente de trabajo y que aspectos la componen?> 9. Qu es seguridad industrial y que aspectos la componen ?> 10. Qu es higiene industrial y que aspectos la componen ?> 11. Qu es Medicina Preventiva y del Trabajo y que aspectos la componen?> > > *3. *Resuelva las *5 preguntas* de la pagina 8 (primer pagina) del> documento *Salud Ocupacional.pdf*> *4. *Resuelva las *4 preguntas* del taller de la pagina 14 del> documento *Salud Ocupacional.pdf*>