El Liderazgo Visionario en las Organizaciones l4 ccesa007

  • LIDERAZGO VISIONARIODEMETRIO CCESA
  • Lder, es la persona que trabaja con un grupo e influye en l para lograr un propsito que todos juntos pretenden alcanzarLder es un VISIONARIO , y es quien:Se preocupa por lo correctoSe concentra en el qu y el porquEstablece la visin, el tono y la direccinVive de las esperanzas y los sueosInspira innovacin: Piensa en desarrollo y futuro
  • Hay dentro de cada uno de nosotros unverdadero lder que esta esperando que loDespertemosTodos podemos encontrar al verdaderolder que tenemos dentro de cada uno deNosotrosQue el pesimismo no siga apoderndosede nosotrosNo olvidemos que el cambio empieza ennosotros mismos y luego en nuestro pas
  • Liderazgo es el modo de organizar eltrabajo de un ente (institucin,organizacin), alrededor de una visin ymisin capaz de comprometer a un grupode personas en el logro de metas. Liderazgo es cumplir los siguientesconceptos y funciones: direccin o gua,orientacin, cumplimiento de objetivos,credibilidad, resolucin de problemas,manejo de conflictos, saber escuchar, llenarexpectativas y respeto a otros.
  • El Lder nace o se hace ? El Liderazgo es algo ms complejo que haber nacido conlos genes adecuados: Hay lderes chatos, feos, pintones,nerviosos, de todos colores, sonrientes, etc. Sin embargo, es verdad que hay personas que tienencondiciones naturales de Liderazgo: Innovadores,Visionarios, con pasin Es ms, hay personas que no tienen las condicionesinnatas, pero con mucho esfuerzo las pueden desarrollar.El Liderazgo es un conjunto de hbitos y actitudes que uno puede adquirir.
  • Caractersticas bsicas del LderEl lder debe poseer todas estas cualidades bsicas, lgicamente unas ms que otras, pero todas ellas deben estar presentes tales como son: Visionario Persona de accin Brillante Coraje Contagia entusiasmo Convincente Gran comunicador Capacidad de mando Carismtico Honestidad Caracterstica
  • LIDEREspera lo mejorCree en si mismoIdentifica potencialidadesSe involucra con los demsSer prototipoReconoce y recompensaEscucha con atencinSiembra con ambiciones
  • TIPOS Lder carismtico: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como lder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores. Lder tradicional: es aqul que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de lite que ha tenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: un reino. Lder legtimo: Podramos pensar en «lder legtimo» y «lder ilegtimo». El primero es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales, mientras que el lder ilegtimo es el que adquiere su autoridad a travs del uso de la ilegalidad. Al lder ilegtimo ni siquiera se le puede considerar lder, puesto que una de las caractersticas del liderazgo es precisamente la capacidad de convocar y convencer, as que un «liderazgo por medio de la fuerza» no es otra cosa que carencia del mismo. Es una contradiccin, por si lo nico que puede distinguir a un lder es que tenga seguidores: sin seguidores no hay lder.
  • CONCLUSINEl Liderazgo es uno de los fenmenos ms observados, pero al mismo tiempo, uno de los menos comprendidos. Se confunde con Autoridad, Poder, Status, Fama, etc. Se cree que es inspirar, ser como un gua, o una caracterstica o cualidad con la que algunas personas nacen.

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