manual de prestaciones sociales

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sistema de prestaciones sociales

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  • Manual de Usuarios del

    Sistema de Prestaciones

    Sociales Ministerio del Poder Popular para el Proceso

    Social de Trabajo (MPPPST)

  • MANUAL DE USUARIOS

    CALCULO DE PRESTACIONES SOCIALES

    Contenido CLCULO DE PRESTACIONES SOCIALES ............................................................................................... 3

    DEFINICIN DE TRMINOS .............................................................................................................. 3

    INGRESO AL SISTEMA .......................................................................................................................... 4

    Nuevos Usuarios .............................................................................................................................. 5

    Usuarios Registrados ....................................................................................................................... 8

    Olvid su contrasea? ................................................................................................................... 9

    Consultar Manual de Usuarios ...................................................................................................... 10

    OPCIONES PARA EL CALCULO DE PRESTACIONES ............................................................................. 10

    CALCULO DE PRESTACIONES (modo consulta) .............................................................................. 10

    Seccin 1.- Datos del Usuario .................................................................................................... 11

    Seccin 2.- Datos de la Entidad de Trabajo ............................................................................... 11

    Seccin 3.- Das otorgados por concepto de Vacaciones, Utilidades y Bono Vacacional ......... 12

    Seccin 4.- Fechas de Ingreso y Egreso en la Entidad de Trabajo ............................................. 13

    Seccin 5.- Formas de realizar el Clculo .................................................................................. 13

    Calcular con Variaciones Salariales ........................................................................................... 14

    Calcular con Salarios Mnimos................................................................................................... 15

    SOBRE LOS INTERESES DE PRESTACIONES SOCIALES. ....................................................................... 18

  • CLCULO DE PRESTACIONES SOCIALES

    Prestaciones Sociales: Las prestaciones sociales son beneficios legales que el empleador paga a

    sus trabajadores adicionalmente al salario ordinario, para atender necesidades o cubrir riesgos

    originados durante el desarrollo de su actividad laboral.

    Artculo 141 de la LOTTT: "Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a prestaciones sociales que les recompensen la antigedad en el servicio y los ampare en caso de cesanta. El rgimen de prestaciones sociales regulado en la presente Ley establece el pago de este derecho de forma proporcional al tiempo de servicio, calculado con el ltimo salario devengado por el trabajador o trabajadora al finalizar la relacin laboral, garantizando la intangibilidad y progresividad de los derechos laborales. Las prestaciones sociales son crditos laborales de exigibilidad inmediata. Toda mora en su pago genera intereses, los cuales constituyen deudas de valor y gozan de los mismos privilegios y garantas de la deuda principal."

    Definicin de Trminos

    Definicin de Prestacin: Se entiende como cualquier complemento al salario que se entrega a los trabajadores. Pueden ser vacaciones, la pensin, reparto de utilidades, seguros de vida, descuentos en los productos de la compaa, etc.

    Definicin de Vacaciones: Las vacaciones consisten en un descanso anual pagado de dos semanas, por cada cincuenta semanas de labores continuas, al servicio de un mismo patrono. Tienen por finalidad, permitirle al trabajador restituir las energas fsicas y mentales desgastadas por el

    trabajo. Definicin de Bonificacin de Fin de Ao /Utilidades: Es una remuneracin anual que percibe el empleado adicionalmente a las doce mensualidades habituales.

    Definicin de Gaceta: Es el medio por el cual se publican o se dan a conocer la leyes, decretos, acuerdos, normas oficiales y todo lo relacionado con la rectora del Estado, la finalidad es que todos los ciudadanos conozcan las normas que nos rigen y a las cuales estamos sujetos como entes de derecho, corresponde al poder ejecutivo.

    Definicin de Sueldo / Salarios: Es t o d a r e t r i b u c i n q u e p e r c i b e e l h o m b r e a c a m b i o d e u n s e r v i c i o q u e h a p r e s t a d o c o n s u trabajo. El salario se paga por hora o por da, aunque se liquide semanalm ente de ordinario. El sueldo se paga por mes o quincena.

    Definicin de Salario base: es la retribucin que se fija por unidad de tiempo (normalmente, mensual), o bien por la realizacin de una obra o servicio determinado (en los contratos de obra o servicio). En el primer caso se refiere a una cantidad fija que recibe el trabajador por su labor durante un espacio determinado de tiempo; mientras que en el segundo caso, dicha retribucin

  • no est en funcin de un elemento temporal sino material, como es la realizacin de la obra o del servicio.

    Definicin de Salario integral: es todo lo que se percibe, no solo por la remuneracin diaria, fija o variable, sino todo lo que reciba el trabajador como son; las comisiones, primas, gratificaciones, participacin en los beneficios, utilidades, bono vacacional, recargos por das feriados, sobresueldos, horas extras, trabajo nocturno, alimentacin y vivienda.

    Horas extraordinarias: son las horas de trabajo que los empleados realizan voluntariamente por encima de su jornada laboral, aunque siempre dentro de ciertos lmites legales. Por ejemplo, si un trabajador tiene una jornada laboral de 40 horas semanales y el empresario le pide que durante cuatro das se quede una hora ms en el trabajo, trabajar en total 44 horas, por lo que deber cobrar esas 4 horas extras al precio estipulado de antemano en el convenio colectivo.

    Definicin de Bono: Es una remuneracin adicional que en algunos casos pueden incrementar el salario bsico, as como tambin existen otras remuneraciones adicionales segn sea la actividad ejercida como lo es el bono de produccin.

    Definicin de Intereses: Es el porcentaje calculado sobre el salario bsico anual devengado por el

    personal empleado y obrero.

    INGRESO AL SISTEMA

  • Nuevos Usuarios CMO INGRESO SI ES NUEVO USUARIO?

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    Usuarios Registrados CMO INGRESO SI ES USUARIO DEL SISTEMA?

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