Liderazgo en Organizaciones Virtuales

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Ponencia del Dr. Jose Montoya: Liderazgo en Organizaciones Virtuales. UNEFA, Ncleo Miranda, Divisin Acadmica, Departamento de Investigacin y Postgrado, EVENTO CIENTIFICO DEL DIA 08-04-2011: SENTIDO DE LA GERENCIA EN LAS ORGANIZACIONES celebrado en el auditorium Carlos Griman, sede central del Colegio Universitario de los Teques Cecilio Acosta.

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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITCNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL - UNEFA NCLEO MIRANDA - SEDE LOS TEQUES DIVISIN ACADMICA DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIN Y POSTGRADO

Los Teques 8 DE ABRIL dde 2011

Concepto de Organizacin Virtual

Visin aprender colectivamente

Flexibles

Innovadoras

Dinmicas

Creativas

Ciber espacio (TICs)

Virtual commuting

(traslado virtual al trabajo)

Telecommuting (Trabajo en casa)

Hot-desk Networking

(Trabajo en red)

(Eliminacin escritorio permanente) Hotelling

(utilizan las instalaciones clientes)

Cambio Organizacional

Outsourcing (externalizacin, subcontratacin)

Downsizing (aplanar la organizacin)

Reengineering (redisear procesos)

Rightsizing (ajustar el tamao hacia actividades estratgicas)Leaning (sistema de produccin simplificada)

por objetivos

basada en teletrabajo

participativa

por consenso

a distancia

basada en el contacto y comunicacin

Cualidades: tica, motivacin, inteligencia

Construccin permanente

Nuevo aprendizaje colectivo

Libertad para crear e innovar

Decisiones concensuadas

Capacidad para crear y motivar

Integridad

Responsabilidad

Inteligencia

Compromiso

Sentido de realidad

Valores morales

EMOCIONALIDAD

EMPATIAAJUSTE ESCRUPULOSIDAD APERTURA A LA EXPERIENCIA

DOMINIO GRAN ENERGIA CONFIANZA EN S MISMO LOCUS DE CONTROL

INTEGRIDAD FLEXIBILIDAD INTELIGENCIAINTELIGENCIA EMOCIONAL SENSIBILIDAD A LOS DEMAS

ESTABILIDAD