inducción ejecutor operativo...
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Induccin Ejecutor Operativo
2014
Recursos Humanos
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Serie de cursos en lnea que te permitirn
conocer los distintos procesos que
actualmente llevamos en Recurso
Humanos y te ayudaran a realizar tu
trabajo de manera ordenada y clara.
Qu es?
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Bases del Modelo
70
20
10
Capacitacin Ejecutor Operativo en lnea y presencial
Autoestudio
Material de Lectura
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Reunir
Sensorial
Evaluar
Motor
Reflexionar
Temporal
Crear
Pre-frontal
El Ciclo del Aprendizaje
Bases del Modelo
-
Curricula Ejecutor Operativo Online
D a
1
D a
2
D a
3
D a
4
Medio
Mdulos
Introduccin y
Estrategia RH
Rol del Socio
Comunicacin Interna
Atraccin de Talento
FDV Administra
cin de Personal
Capacitacin
Compensaciones
Servicios al Personal
Desarrollo Organizaci
onal (Cultura,
Desempeo,
Sesiones Talento)
Relaciones Laborales
ESP
Human Web /
Veriadmin /Evaluaci
n
Presencia
l y en lnea
Online Reuni
r VIDEO
Sesin 1 Hr
Sesin .5 Hrs
Sesin 2 Hrs
E- learning Sesin 1.5
Hrs Sesin .5
Hrs Sesin 1
Hr Sesin 1.5
Hrs Sesin 1.5
Hrs Sesin 1.5
Hrs Sesin 2
Hrs Sesin 1.5
Hrs Online
Presencial
Reflexionar
Manual Manual Manual Manual Fisico
Online
Material de Lectura .5 Hrs Material de Lectura .5 Hrs Material de Lectura .5 Hrs Material de Lectura
.5 Hrs LMS
Presentaciones Presentaciones Presentaciones Presentaciones
Envio despues
de la sesin
Presencial y Online
Evaluar
N/A N/A Calificacin minima
80
Calificacin minima
80 N/A
Calificacin minima
80
Calificacin minima
80
Calificacin mnima
80
Calificacin mnima
80
Calificacin mnima
80
Calificacin mnima
80 N/A N/A LMS
Horas dedicadas
4 Hrs 3.5 Hrs 5 Hrs 4 Hrs
Reunir
Reflexionar
Crear
Evaluar
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Beneficios
En la medida que desarrolles tu trabajo y mejores en el mismo estars mas preparado para mejores y mayores oportunidades laborales
Estars en condiciones de prestar un mejor servicio los colaboradores de tu conjunto.
Estars mas cmodo y seguro en tu nuevo puesto, gracias a las herramientas que se te proporcionarn
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Recomendaciones
Identifica tus principales
dudas Toma Nota
Se emptico con el personal de tu conjunto
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SOCIO DE RECURSOS HUMANOS
Agosto 2014
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Objetivo del Socio deRH
Ofrecemos soluciones integrales y asesora a los Conjuntos, respondiendo oportunamente a sus requerimientos con el fin de agregar valor al negocio y optimizar los recursos.
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El Socio de RH tendr la capacidad de atender las
solicitudes de cualquier departamento.
Basados siempre en polticas y procedimientos de cada rea, validadas por
nuestro equipo de expertos de Recursos
Humanos (responsable de cada proceso) y apegado a
nuestra Cultura Organizacional.
Capacitacin
Administracin de Personal
Desarrollo Organizacional
Nminas
Comunicacin Interna
Relaciones Laborales
Compensaciones
Servicios al Personal
Atraccin de Talento
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Trabajando Juntos
Somos el enlace entre el resto de las reas de
Corporativo o Conjuntos con el rea de Recursos
humanos.
Expertos RH
Personal Conjuntos
Socio de RH
Expertos RH
Solicitud Respuesta
Diseo de Solucin
Responsable RH
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Guillermo Gallegos
Ext. 2055 Regiones 1-10
Fernanda Espinosa
Ext. 2026 Regiones 11-20
Zona Norte
Zona Sur
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Beneficios 1. Asesora con un solo contacto de los temas de RRHH.
2. Respuesta a procesos recurrentes en un lapso de 24 horas.
3. Seguimiento puntual a varias solicitudes.
4. Brinda herramientas al encargado de RH en Conjuntos para para la correcta ejecucin de sus funciones.
5. Garantiza la profesionalizacin del encargado de RH en Conjuntos.
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Brindremos herramientas para correcta ejecucin
del trabajo en conjuntos, tales como:
Correcta ejecucin de tu trabajo
Formatos y Asesora
Intranet y Portal RH
Ejecutor Operativo
Acompaamiento del Socio
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Qu haces?
Pegas ladrillos? o
Construyes una catedral?
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Preguntas y comentarios