FORMATOS DE CONTABILIDAD

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__________________________________________Periodo del_______________al_______________ de 2007 PercepcionesNO. Emp. Nombre del Empleado RFC Puesto Salario x da Salario quincenal Horas Extra NO Importe Comisiones Retroactivo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

Otras

Total de percepciones

DeduccionesISPT IMSS Faltas NO. Importe Prestamos Otros Total deducciones

Neto a pagar

ISPT3.1 (ART.113 LFT)1ER QUINCENA + = = x = + = 2DA QUINCENA SALARIO MENSUAL LIMITE INFERIOR EXCEDENTE LIMITE INFERIOR % / EXCEDENTE DEL LIM. INF. IMPUESTO MARGINAL CUOTA FIJA IMPORTE DE IMPUESTOS IMPUESTO

3,1,1

(ART. 114 LFT)IMPUESTO MARGINAL

SUBSIDIO

x = + =

% DE SUBSIDIO / IMP MARGINAL SUBSIDIO CUOTA FIJA SUBSIDIO NETO IMPORTE DE IMPUESTOS

= /2 =

SUBSIDIO NETO IMPUESTO A RETENER MENSUAL QUINCENAS IMPUESTO A RETENER QUINCENAL

Ramas de seguroCuota fija SMG $50.57 Prestaciones en dinero Prestaciones en especie Invalidez y vida Riesgo de trabajo Guardera y Prestaciones sociales Sumas Por los das de Total cuotas de aportacin (IMSS) Sumas Por das de Total cuotas de aportacin (IMSS) Cesantia de edad avanzada Por das de 3er. Bimestre Aportaciones al SAR Seguro de retiro Por das del 3er.Bimestre Aportaciones al SAR Total aportaciones al SAR Cuotas aportacin al SAR Aportaciones al INFONAVIT Por das del 3er.Bimestre Total aportaciones del bimestre

Patrn% 15.2 0.7 1.05 1.75 0.25 1.00Cuotas de aportacin

Trabajador% 0 0.25 0.38 0.63 0 0Cuotas de aportacin

3.15

1.25

2.00

0

5.00

0

/2= cuota quincenal

CALCULO DEL SDIBCSALARIO DIARIO GRATIFICACION VACACIONES PRIMA VACACIONAL COMIDA

25% 1 DIA

GRATIFICACION

15 DIAS / 365 = 0,0410958 x salario diario = DIAS (segn corresponda)x 0,25 = / 365 =____ x salario diario = 8.33 = 0,0833 x salario diario =

+ + = + =

VACACIONES COMIDA

DETERMINACION DE LA PARTE INTEGRADA DEL SALARIO CUOTA DIARIO O SALARIO DIARIO SALARIO DIARIO INTEGRADO BASE DE COTIZACION (SDIBC)

CALCULO DEL SDIBCSALARIO DIARIO GRATIFICACION VACACIONES PRIMA VACACIONAL COMIDA

25% 1 DIA

GRATIFICACION

15 DIAS / 365 = 0,0410958 x salario diario = DIAS (segn corresponda)x 0,25 = / 365 =____ x salario diario = 8.33 = 0,0833 x salario diario =

+ + = + =

VACACIONES COMIDA

DETERMINACION DE LA PARTE INTEGRADA DEL SALARIO CUOTA DIARIO O SALARIO DIARIO SALARIO DIARIO INTEGRADO BASE DE COTIZACION (SDIBC)

VACACIONESANTIGEDAD 1 AO 2 AO 3 AO 4 AO 5 A 9 AOS 10 A 14 AOS 15 A19 AOS 20 A 24 AOSDIASCORRESPONDIENTES

FORMULAx = x = SALARIO DIARIO DIAS CORRESPONDIENTES PAGO VACACIONAL 25% PRIMA VACACIONAL PAGO VACACIONAL PRIMA VACACIONAL TOTAL A PAGAR DE VACACIONES

6 DIAS 8 DIAS 10 DIAS 12 DIAS 14 DIAS 16 DIAS 18 DIAS 20 DIAS

+ =

HORAS EXTRA FORMULA/ DOBLES = x = SALARIO DIARIO 8 HRS. SALARIO POR HORA # HRS EXTRA (MENORES A 9) IMPORTE A PAGAR HRS DOBLES # HRS. EXTRA (MAYORES A 9) SALARIO POR HORA 2 IMPORTE HRS TRIPLES IMPORTE HRS TRIPLES IMPORTE A PAGAR HRS DOBLES IMPORTE TOTAL HRS EXTRA TRIPLES

TRIPLES

x x =

+ =

PRIMA DOMINICALx = + =

FORMULASALARIO DIARIO 25% PRIMA DOMINICAL SALARIO DIARIO SALARIO CORRESPONDIENTE A DOMINGO

FALTAS/ = + =

FORMULASALARIO DIARIO 7 DIAS PARTE PROPORCIONAL DOMINICAL SALARIO DIARIO DESCUENTO NETO POR DIA FALTADO

RETARDOS/ = / = x =

FORMULASALARIO DIARIO 8 HRS. SALARIO POR HORA 60 MIN. SALARIO POR MINUTOMINUTOS TOTALES EN LA QUINCENA DE RETARDO

DESCUENTO TOTAL POR RETARDOS

COMISIONESx =

FORMULATOTAL DE VENTAS % DE COMISION COMISION TOTAL

LA EMPRESA PLUMIS S.A DE C.VNOMBRE # DIAS TRABAJADOS FACTOR DIA TRABAJADO UTILIDAD POR DIA TRABAJADO SALARIO ANUAL FACTOR POR SALARIO UTILIDAD X SALARIO

FORMULA TOTAL UTILIDAD 10% UTILIDAD A REPARTIR

x =

50% PARA TOTAL DIAS TRABAJADOS UTILIDAD A REPARTIR 50% PARA TOTAL SUELDOS

/ TOTAL DIAS = FACTOR DE UTILIDAD POR DIA TRABAJADO

/ TOTAL SUELDOS= FACTOR DE UTILIDAD POR SAL. DEVENGAD

TOTAL DE REPARTO

AS = FACTOR DE UTILIDAD POR DIA TRABAJADO

UELDOS= FACTOR DE UTILIDAD POR SAL. DEVENGADO