el cct entre generadora fenix y el sme 2015 2017

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Depositado ante la JFCA el 6 de octubre de 2015, también puede ser localizado como documento público en la página de la STPS. Contiene 65 cláusulas, además de otros Anexos como el Tabulador salarial y puestos solo para 541 trabajadores. El desglose Salarial por puestos y cantidad de trabajadores, la Toma de nota de la dirección del SME, ampliando el periodo sindical a 5 años. Fraternalmente José Antonio Almazán González Jubilado del SME Cred 69535 Unidos venceremos

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  • Estimados compaeras y compaeros de la Resistencia y del Grupo de Jubilados del SME

    El CONTRATO COLECTIVO de TRABAJO entre la Generadora Fenix

    y el SME 2015-2017

    Tarde que temprano todos se van a enterar del contenido de documentos que por ley OBLIGATORIAMENTE SON Y DEBEN SER PUBLICOS. Es muy sencillo acceder a ellos. Vayan a la pagina de internet de la Secretaria de Trabajo y Previsin Social. Localicen la etiqueta que dice Transparencia. Luego vayan a Consulta de Contratos Colectivos de Trabajo. Pongan el nombre de la empresa o Sindicato. Denle un clic al CCT que buscan. Preparen su impresora, Y YA. Es mejor hablar con la VERDAD que sembrar falsas expectativas

    Jos Antonio Almazn Gonzlez Jubilado del SME

    Cred 69535 Mxico D.F. 3 de enero de 2016

    A mediados de octubre de 2015 publique:

  • El CONTRATO COLECTIVO de TRABAJO entre la Generadora Fenix y el SME 2015-2017 Depositado ante la JFCA el 6 de octubre de 2015, tambin puede ser localizado como documento pblico en la pgina de la STPS. Contiene 65 clusulas, adems de otros Anexos como el Tabulador salarial y puestos para 541 trabajadores. El desglose Salarial por puestos y cantidad de trabajadores y la Toma de nota de la direccin del SME. Fraternalmente Jos Antonio Almazn Gonzlez Jubilado del SME Cred 69535 Unidos venceremos

    Sin embargo, a raz de una peticin de la direccin del SME y de una campaa de satanizacin desatada en mi contra y de otros compaeros por publicar estos y otros documentos relativos a la lucha del SME, hubo incluso algunos que propusieron una Asamblea Judicial para juzgarme como traidor al SME, bajo el falso argumento de que dabamos armas a nuestros enemigos y de que poniamos en riesgo el proceso de reinsercin laboral. Ante esta campaa de desprestigio y descalificacin y como consider que me queran usar como Chivo expiatorio, ante el evidente retraso en la reinsercin laboral, resolv retirar dicho documento de las redes de internet y esperar a que llegara el 2016.

    Muy bien, ya estamos en el 2016 y siguen existiendo muchas dudas y preguntas que la base del SME se hace y que no encuentran respuestas. Las respuestas se pueden encontrar en una serie de documentos que, por LEY, deben ser pblicos y que comenzar a publicar, como parte de mis derechos Ciudadanos y como Jubilado del SME.

    Vamos a ver de que me acusan ahora. Pero antes de que lo hagan les sugieron que lean la Ley Federal del Trabajo y la Ley General de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica que establece la obligacin de las autoridades federales y locales de hacer pblica TODA la informacin relativa a los Sindicatos, Contratos Colectivos de Trabajo, Convenios, Condiciones generales de trabajo, Tomas de

  • Nota, Estatutos, Padrones de Socios, etc., ETC., en sus respectivas pginas de internet, so pena de ser Amonestados pblicamente y sujetos de multas que van de 150 a 1500 veces el salario mnimo general.

    Ley Federal del Trabajo.

    Artculo 391 Bis. Las Juntas de Conciliacin y Arbitraje harn pblica, para consulta de cualquier persona, la informacin de los contratos colectivos de trabajo que se encuentren depositados ante las mismas. Asimismo, debern expedir copias de dichos documentos, en trminos de lo dispuesto por la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental y de las leyes que regulen el acceso a la informacin gubernamental de las entidades federativas, segn corresponda.

    De preferencia, el texto ntegro de las versiones pblicas de los contratos colectivos de trabajo deber estar disponible en forma gratuita en los sitios de Internet de las Juntas de Conciliacin y Arbitraje.

    Ley General de Transparencia y Acceso a la Informacin pblica.

    Artculo 1. La presente Ley es de orden pblico y de observancia general en toda la Repblica, es reglamentaria del artculo 6o. de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de transparencia y acceso a la informacin.

    Tiene por objeto establecer los principios, bases generales y

    procedimientos para garantizar el derecho de acceso a la informacin en posesin de cualquier autoridad, entidad, rgano y organismo de los poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial, rganos autnomos, partidos polticos, fideicomisos y fondos pblicos, as como de cualquier persona fsica, moral o sindicato que reciba y ejerza recursos pblicos o realice actos de autoridad de la Federacin, las Entidades Federativas y los municipios.

    Artculo 6. El Estado garantizar el efectivo acceso de toda persona a la informacin en posesin de cualquier entidad, autoridad, rgano y organismo de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, rganos autnomos, partidos polticos, fideicomisos y fondos pblicos; as como de cualquier persona fsica, moral o sindicato que reciba y ejerza

  • recursos pblicos o realice actos de autoridad en el mbito de la Federacin, de las Entidades Federativas y los municipios.

    Artculo 23. Son sujetos obligados a transparentar y permitir el acceso a su informacin y proteger los datos personales que obren en su poder: cualquier autoridad, entidad, rgano y organismo de los Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, rganos autnomos, partidos polticos, fideicomisos y fondos pblicos, as como cualquier persona fsica, moral o sindicato que reciba y ejerza recursos pblicos o realice actos de autoridad en los mbitos federal, de las Entidades Federativas y municipal.

    Artculo 70. En la Ley Federal y de las Entidades Federativas se contemplar que los sujetos obligados pongan a disposicin del pblico y mantengan actualizada, en los respectivos medios electrnicos, de acuerdo con sus facultades, atribuciones, funciones u objeto social, segn corresponda, la informacin, por lo menos, de los temas, documentos y polticas que a continuacin se sealan:

    XVI. Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, as como los recursos pblicos econmicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos pblicos;

    Artculo 78. Las autoridades administrativas y jurisdiccionales en materia laboral debern poner a disposicin del pblico y mantener actualizada y accesible, la siguiente informacin de los sindicatos:

    I. Los documentos del registro de los sindicatos, que debern

    contener, entre otros: a) El domicilio; b) Nmero de registro; c) Nombre del sindicato; d) Nombre de los integrantes del comit ejecutivo y

    comisiones que ejerzan funciones de vigilancia; e) Fecha de vigencia del comit ejecutivo; f) Nmero de socios;

  • g) Centro de trabajo al que pertenezcan, y h) Central a la que pertenezcan, en su caso;

    II. Las tomas de nota; III. El estatuto; IV. El padrn de socios; V. Las actas de asamblea; VI. Los reglamentos interiores de trabajo; VII. Los contratos colectivos, incluyendo el tabulador, convenios y

    las condiciones generales de trabajo, y VIII. Todos los documentos contenidos en el Expediente de registro

    sindical y de contratos colectivos de trabajo. Las autoridades administrativas y jurisdiccionales en materia laboral

    debern expedir copias de los documentos que obren en los Expedientes de los registros a los solicitantes que los requieran, de conformidad con el procedimiento de acceso a la informacin.

    Por lo que se refiere a los documentos que obran en el Expediente

    de registro de las asociaciones, nicamente estar clasificada como informacin confidencial, los domicilios de los trabajadores sealados en los padrones de socios.

    Artculo 79. Los sindicatos que reciban y ejerzan recursos pblicos debern mantener actualizada y accesible, de forma impresa para consulta directa y en los respectivos sitios de Internet, la informacin aplicable del artculo 70 de esta Ley, la sealada en el artculo anterior y la siguiente:

    I. Contratos y convenios entre sindicatos y autoridades; II. El directorio del Comit Ejecutivo; III. El padrn de socios, y

  • IV. La relacin detallada de los recursos pblicos econmicos, en

    especie, bienes o donativos que reciban y el informe detallado del ejercicio y destino final de los recursos pblicos que ejerzan.

    Por lo que se refiere a los documentos que obran en el Expediente

    de registro de las asociaciones, nicamente estar clasificada como informacin confidencial, los domicilios de los trabajadores sealados en los padrones de socios.

    Los sujetos obligados que asignen recursos pblicos a los

    sindicatos, debern habilitar un espacio en sus pginas de Internet para que stos cumplan con sus obligaciones de transparencia y dispongan de la infraestructura tecnolgica para el uso y acceso a la Plataforma Nacional. En todo momento el sindicato ser el responsable de la publicacin, actualizacin y accesibilidad de la informacin.

    TTULO NOVENO MEDIDAS DE APREMIO Y SANCIONES

    Captulo I

    De las Medidas de Apremio Artculo 201. Los Organismos garantes, en el mbito de sus

    competencias, podrn imponer al servidor pblico encargado de cumplir con la resolucin, o a los miembros de los sindicatos, partidos polticos o a la persona fsica o moral responsable, las siguientes medidas de apremio para asegurar el cumplimiento de sus determinaciones:

    I. Amonestacin pblica, o II. Multa, de ciento cincuenta hasta mil quinientas veces el salario

    mnimo general vigente en el rea geogrfica de que se trate. La Ley Federal y las de las Entidades Federativas establecern los

    criterios para calificar las medidas de apremio, conforme a la gravedad de la falta y, en su caso, las condiciones econmicas del infractor y la reincidencia.

  • El incumplimiento de los sujetos obligados ser difundido en los portales de obligaciones de transparencia de los Organ