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  • 07-11-2012

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    Diccionario CompetenciasDistincionesDistincionesDistincionesDistinciones paraparaparapara trabajartrabajartrabajartrabajar el Capital el Capital el Capital el Capital HumanoHumanoHumanoHumano

    Area Pensamiento

    Area Influencia

    Area Adaptabilidad

    Area Ejecucion

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    2

    Area Pensamiento

    Area Pensamiento

    Secciones

    1. Evaluacin

    2. Juicio

    3. Vision

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    3

    Seccion EvaluacionCompetencia:

    Evaluando Problemas

    Seccion JuicioCompetencia:

    Investigando sucesos

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    Seccion VisionCompetencias:

    Generando Innovacion

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    Resumen

    Area Pensamiento1. Seccion Evaluacion/Evaluando Problemas: (1) Analizando info

    (ANALITICO) = Resolucion problemas, analisis info, preg sagaces (2) Probando hechos (REALISTA) = expresion escrta logica, centradohechos, 3) Interpretando info (RACIONAL) agilidad numerica. Habuso TIC, Objetivo.

    2. Seccion Juicio/Investigando sucesos (1) Desarrollar expertis(ORIENT AZJE) = abierto al azje, aprender leyendo, azje rapido, (2) pragmatico (c/sentido practico) = practico, aprender haciendo, guiado x sentido comun, (3) intuitivo (INTUITIVO) = exigente, afanmejora, intuitivo

    3. Seccion Vision/Generando Innovacion (1) Generando ideas (INOVADOR) creativo, original, radical, (2) Explorando(ABSTRACTO) = conceptual, teorico, aprender pensando, (3) Desarrollando (ESTRATEGICO) = desarrollando estrategias, visionario, prevision

    Area Influencia

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    6

    Area Influencia

    Secciones

    1. Comunicacion

    2. Impacto

    3. Liderazgo

    Seccion ComunicacionComponente:

    Creando Relaciones

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    Seccion ImpactoCompetencia:

    Comunicando Informacion

    Seccion LiderazgoCompetencia:

    Proporcionando Liderazgo

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    Resumen

    Area Influencia1. Seccion Comunicacion/Creando Relaciones: (1) Creando rapport

    (GENERANDO COMPROMISO) = Creando contacto o relaciones con otros, (2) Primera impresion primera impresion, (AUTOPROMOCION), = busqueda de llamar la atencion 3) Convenciondo a la gente(Interpretando info (CONVINCENTE) persuasivo, negociador, hacervaler su opinion.

    2. Seccion Impacto/ Comunicando Informacion (1) Expresando info (CLARO) = exposiicion oral, elocuencia, seguro en las relaciones inter-p, (2) desafiando ideas (DESAFIANTE) = manifiesta desacuerdos, desfiaideas, argumentativo, (3) Tomando Decisiones (DECIDIDO) = tomadecisiones, firme.

    3. Seccion Proporcionando Liderazgo (1) Dirigiendo a personas (DIRECTIVO) busca el control, orientado al liderazgo, coordinacion de grupos, (2) Facultando Individuos (FACULTANDO) = , motivar, estimular, alentar (3) Transmitiendo Autoconfianza (AUTOCONFIANZA) = seguro de si mismo, de su valor, con metas claras

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    Area Adaptabilidad

    Area Adaptabilidad

    Secciones

    1. Resiliencia

    2. Flexibilidad

    3. Apoyo

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    Seccion ResilienciaCompetencia:

    Manejando Resiliencia

    Seccion FlexibilidadCompetencia:

    Adaptandose a los Cambios

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    Seccion ApoyoCompetencia:

    Brindando Apoyo

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    Resumen

    Area Adaptabilidad1. Seccion Resiliencia: Mostrando Resiliencia o pensando

    positivamente (RESILIENCIA) =(1) Mostrando Compostura

    (MESURADO), (2) Resolviendo Conflictos (CONCILIADOR) (3)

    Pensando Positivamente (POSITIVO).

    2. Seccion Flexibilidad: Adaptandose a los cambios : (1) Aceptando el

    cambio (ORIENTADO AL CBIO) , (2) Receptivo , (RECEPTIVO),

    busca/receptivo a la retroalimentacion, acepta criticas = 3) Atento

    (ATENTO) empatico, escucha activa, sensibilidad interpersonal.

    3. Seccion Apoyo: Brindando apoyo(1) Trabajo en equipo (BRINDANDO

    APOYO), (2) Orientado al equipo, democratico, comparte

    decisiones (DEMOCRATICO) 3) valorando a las personas

    (ORIENTADO A LAS PERSONAS).

    Area Ejecucion

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    Area Ejecucion

    Secciones

    1. Implementacion

    2. Estructura

    3. Empuje

    Seccion ImplementacionCompetencia:

    Atendiendo a Detalles

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    Seccion EstructuraCompetencia:

    Estructurando Tareas

    Seccion EmpujeCompetencia:

    Impulsando el Triunfo

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    Area Ejecucion

    1. Seccion Implementacion: (1) Atendiendo a detalles -

    cumpliendo plazos (CONFIABLE), (2) Verificando las

    cosas (METICULOSO), (3) Sigue procedimiento

    (APEGADO A LAS NORMAS).

    2. Seccion Estrcutura : (1) Estructurando tareas -

    Administrando tareas (ORGANIZADO), (2)

    Manteniendo los standards ( DE PRINCIPIOS) , (3)

    Produciendo Resultados (ORIENTADO A LA ACCION)

    3. Seccion Empuje: (1) Impulsando el triunfo - Tomando

    accion (DINAMICO) , (2) Aprovechando oportunidades

    (EMPRENDEDOR), (3) Persiguiendo Metas (TENAZ).