Derecho Laboral Prestaciones Sociales – [PDF Document]

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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

TALLER PRESTACIONES SOCIALES, VACACIONES Y UTILIDADES VACACIONES Y UTILIDADES EN LA NUEVA LOTTT.

(c) José Luis Alfinger

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

PRESTACIONES SOCIALES, VACACIONES Y UTILIDADES

José Luis AlfingerTeléfono 0414 2887179Email [email protected]

VACACIONES Y UTILIDADES EN LA NUEVA LOTTT.

(c) José Luis Alfinger

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(c) José Luis Alfinger

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(c) José Luis Alfinger

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EXPECTATIVAS DE LOS PARTICIPANTES

(c) José Luis Alfinger

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EXPECTATIVAS DE LOS PARTICIPANTES

(c) José Luis Alfinger

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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

OBJETIVO GENERAL:Establecer de manera efectiva los aspectos legales, técnicos y administrativos, correspondientes administrativos, correspondientes al manejo, cálculo y emisión para el pago de las Prestaciones Sociales, las Vacaciones y las Utilidades

(c) José Luis Alfinger

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OBJETIVO GENERAL:Establecer de manera efectiva los aspectos legales, técnicos y administrativos, correspondientes administrativos, correspondientes al manejo, cálculo y emisión para el pago de las Prestaciones Sociales, las Vacaciones y las Utilidades.

(c) José Luis Alfinger

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i. Cálculo de las prestaciones sociales, antigüedad: 19 de junio de 1997.

ii. Cálculo de vacaciones ii. Cálculo de vacaciones adicionales: a) antigüedad del trabajador; b) 19-06-

(c) José Luis Alfinger

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i. Cálculo de las prestaciones sociales, antigüedad: 19 de junio de 1997.

ii. Cálculo de vacaciones – días

Vigencia de la LOTTT

ii. Cálculo de vacaciones – días adicionales: a) antigüedad del

-1997

(c) José Luis Alfinger

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7 puntos de interés sobre las prestaciones sociales en la nueva LOT

(c) José Luis Alfinger

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7 puntos de interés sobre las prestaciones sociales en la nueva LOT

(c) José Luis Alfinger

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1. Vuelve el sistema de retroactividad. Al terminar la relación de trabajo se calcula

7 puntos de interés sobre las prestaciones sociales en la nueva LOT

relación de trabajo se calcula con el último salario y se toma en cuenta los años de servicio

(c) José Luis Alfinger

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1. Vuelve el sistema de retroactividad. Al terminar la relación de trabajo se calcula

7 puntos de interés sobre las prestaciones sociales en la nueva LOT

relación de trabajo se calcula con el último salario y se toma en cuenta los años de

(c) José Luis Alfinger

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2. El trabajador tendrá prestaciones sociales desde el primer día de trabajo.

7 puntos de interés sobre las prestaciones sociales en la nueva LOT

el primer día de trabajo.

(c) José Luis Alfinger

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2. El trabajador tendrá prestaciones sociales desde el primer día de trabajo.

7 puntos de interés sobre las prestaciones sociales en la nueva LOT

el primer día de trabajo.

(c) José Luis Alfinger

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3. Los depósitos de prestaciones sociales se harán donde el trabajador decida: en

7 puntos de interés sobre las prestaciones sociales en la nueva LOT

donde el trabajador decida: en la contabilidad de la empresa, en un fideicomiso o en el Fondo Nacional de Prestaciones sociales.

(c) José Luis Alfinger

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3. Los depósitos de prestaciones sociales se harán donde el trabajador decida: en

7 puntos de interés sobre las prestaciones sociales en la nueva LOT

donde el trabajador decida: en la contabilidad de la empresa, en un fideicomiso o en el Fondo Nacional de Prestaciones

(c) José Luis Alfinger

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4.Por ley especial se creará el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales.

7 puntos de interés sobre las prestaciones sociales en la nueva LOT

Prestaciones Sociales.

(c) José Luis Alfinger

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4.Por ley especial se creará el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales.

7 puntos de interés sobre las prestaciones sociales en la nueva LOT

Prestaciones Sociales.

(c) José Luis Alfinger

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5.El pago de las prestaciones sociales se hará dentro de los cinco días siguientes a la

7 puntos de interés sobre las prestaciones sociales en la nueva LOT

los cinco días siguientes a la terminación de la relación laboral.

(c) José Luis Alfinger

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5.El pago de las prestaciones sociales se hará dentro de los cinco días siguientes a la

7 puntos de interés sobre las prestaciones sociales en la nueva LOT

los cinco días siguientes a la terminación de la relación

(c) José Luis Alfinger

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6.Las prestaciones sociales estarán garantizadas E y el patrono responderá por ellas

7 puntos de interés sobre las prestaciones sociales en la nueva LOT

patrono responderá por ellas incluso con sus bienes

(c) José Luis Alfinger

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6.Las prestaciones sociales estarán garantizadas E y el patrono responderá por ellas

7 puntos de interés sobre las prestaciones sociales en la nueva LOT

patrono responderá por ellas incluso con sus bienes

(c) José Luis Alfinger

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7. Se restablece el doblete para los casos de despido.

7 puntos de interés sobre las prestaciones sociales en la nueva LOT

(c) José Luis Alfinger

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7. Se restablece el doblete para los casos de despido.

7 puntos de interés sobre las prestaciones sociales en la nueva LOT

(c) José Luis Alfinger

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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Se entiende por salario la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación

Salario Articulo. 104.

cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en moneda de curso legal, que corresponda al trabajador o trabajadora por la prestación de su servicio

(c) José Luis Alfinger

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Se entiende por salario la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación

Salario Articulo. 104.

cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en moneda de curso legal, que corresponda al trabajador o trabajadora por la prestación de su servicio

(c) José Luis Alfinger

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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

comprende las comisiones, primas, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades,

Salario Articulo. 104.

beneficios o utilidades, sobresueldos, bono vacacional, así como recargos por días feriados, horas extraordinarias o trabajo nocturno, alimentación y vivienda.

(c) José Luis Alfinger

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

comprende las comisiones, primas, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades,

Salario Articulo. 104.

beneficios o utilidades, sobresueldos, bono vacacional, así como recargos por días feriados, horas extraordinarias o trabajo nocturno, alimentación y vivienda.

(c) José Luis Alfinger

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A los fines de esta Ley se entiende por salario normal, la remuneración devengada por el trabajador o

Salario Articulo. 104.

devengada por el trabajador o trabajadora en forma regular y permanente por Ia prestación de su servicio.

(c) José Luis Alfinger

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

A los fines de esta Ley se entiende por salario normal, la remuneración devengada por el trabajador o

Salario Articulo. 104.

devengada por el trabajador o trabajadora en forma regular y permanente por Ia prestación de su

(c) José Luis Alfinger

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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Quedan por tanto excluidos del mismo las percepciones de carácter accidental, las derivadas

Salario Articulo. 104.

carácter accidental, las derivadas de la prestaciones sociales y las que esta Ley considere que no tienen carácter salarial.

(c) José Luis Alfinger

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Quedan por tanto excluidos del mismo las percepciones de carácter accidental, las derivadas

Salario Articulo. 104.

carácter accidental, las derivadas de la prestaciones sociales y las que esta Ley considere que no tienen carácter salarial.

(c) José Luis Alfinger

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La jornada nocturna será pagada con un treinta por ciento de recargo, por lo menos, sobre el

Pago del bono nocturno Artículo 117.

recargo, por lo menos, sobre el salario convenido para la jornada diurna.

(c) José Luis Alfinger

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La jornada nocturna será pagada con un treinta por ciento de recargo, por lo menos, sobre el

Pago del bono nocturno Artículo 117.

recargo, por lo menos, sobre el salario convenido para la jornada

(c) José Luis Alfinger

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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Para el cálculo de lo que corresponda al trabajador o trabajadora por causa del trabajo

Pago del bono nocturno Artículo 117.

trabajadora por causa del trabajo nocturno, se tomara como base el salario normal devengado durante la jornada respectiva.

(c) José Luis Alfinger

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Para el cálculo de lo que corresponda al trabajador o trabajadora por causa del trabajo

Pago del bono nocturno Artículo 117.

trabajadora por causa del trabajo nocturno, se tomara como base el salario normal devengado durante la jornada respectiva.

(c) José Luis Alfinger

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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Las horas extraordinarias serán pagadas con un cincuenta por ciento de recargo, por lo menos,

Pago de horas extraordinarias Artículo 118.

ciento de recargo, por lo menos, sobre el salario convenido para la jornada ordinaria.

(c) José Luis Alfinger

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Las horas extraordinarias serán pagadas con un cincuenta por ciento de recargo, por lo menos,

Pago de horas extraordinarias Artículo

ciento de recargo, por lo menos, sobre el salario convenido para la

(c) José Luis Alfinger

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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Para el cálculo de lo que corresponda al trabajador o trabajadora por causa de horas

Pago de horas extraordinarias Artículo 118.

trabajadora por causa de horas extras, se tomara como base el salario normal devengado durante la jornada respectiva.

(c) José Luis Alfinger

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Para el cálculo de lo que corresponda al trabajador o trabajadora por causa de horas

Pago de horas extraordinarias Artículo

trabajadora por causa de horas extras, se tomara como base el salario normal devengado durante la jornada respectiva.

(c) José Luis Alfinger

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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

El trabajador o trabajadora tiene derecho a que se le pague el salario correspondiente a los días

Pago del día feriado y del día de descanso Artículo 119.

salario correspondiente a los días feriados o de descanso cuando haya prestado servicio durante los días hábiles de la jornada semanal de trabajo.

(c) José Luis Alfinger

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

El trabajador o trabajadora tiene derecho a que se le pague el salario correspondiente a los días

Pago del día feriado y del día de descanso Artículo 119.

salario correspondiente a los días feriados o de descanso cuando haya prestado servicio durante los días hábiles de la jornada semanal

(c) José Luis Alfinger

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Cuando se haya convenido un salario mensual el pago de los días feriados y de descanso obligatorio

Pago del día feriado y del día de descanso Artículo 119.

feriados y de descanso obligatorio estarán comprendidos en la remuneración.

(c) José Luis Alfinger

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Cuando se haya convenido un salario mensual el pago de los días feriados y de descanso obligatorio

Pago del día feriado y del día de descanso Artículo 119.

feriados y de descanso obligatorio estarán comprendidos en la

(c) José Luis Alfinger

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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Cuando un trabajador o una trabajadora preste servicio en día feriado tendrá derecho al salario

Pago por trabajo en día feriado o descanso Artículo 120

feriado tendrá derecho al salario correspondiente a ese día.

(c) José Luis Alfinger

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Cuando un trabajador o una trabajadora preste servicio en día feriado tendrá derecho al salario

Pago por trabajo en día feriado o descanso Artículo 120

feriado tendrá derecho al salario correspondiente a ese día.

(c) José Luis Alfinger

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y además al que le corresponda por razón del trabajo realizado, calculado con recargo del

Pago por trabajo en día feriado o descanso Artículo 120

calculado con recargo del cincuenta por ciento sobre el salario normal.

(c) José Luis Alfinger

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y además al que le corresponda por razón del trabajo realizado, calculado con recargo del

Pago por trabajo en día feriado o descanso Artículo 120

calculado con recargo del cincuenta por ciento sobre el

(c) José Luis Alfinger

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El salario base para el cálculo de lo que corresponda al trabajador o trabajadora por concepto de

Salario para vacaciones Articulo 121

trabajadora por concepto de vacaciones, será el salario normal devengado en el mes efectivo de labores inmediatamente anterior a la oportunidad del disfrute.

(c) José Luis Alfinger

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El salario base para el cálculo de lo que corresponda al trabajador o trabajadora por concepto de

Salario para vacaciones Articulo 121

trabajadora por concepto de vacaciones, será el salario normal devengado en el mes efectivo de labores inmediatamente anterior a la oportunidad del disfrute.

(c) José Luis Alfinger

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En caso de salario por unidad de obra, por pieza, a destajo o a comisión, será el promedio del

Salario para vacaciones Articulo 121

comisión, será el promedio del salario normal devengado durante los tres meses inmediatamente anteriores a la oportunidad del disfrute.

(c) José Luis Alfinger

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En caso de salario por unidad de obra, por pieza, a destajo o a comisión, será el promedio del

Salario para vacaciones Articulo 121

comisión, será el promedio del salario normal devengado durante los tres meses inmediatamente anteriores a la oportunidad del

(c) José Luis Alfinger

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El último salario devengado, calculado de manera que integre todos los conceptos

Salario base para el cálculo de prestaciones sociales Artículo 122.

integre todos los conceptos salariales percibidos por el trabajador o trabajadora.

(c) José Luis Alfinger

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El último salario devengado, calculado de manera que integre todos los conceptos

Salario base para el cálculo de prestaciones sociales Artículo 122.

integre todos los conceptos salariales percibidos por el trabajador o trabajadora.

(c) José Luis Alfinger

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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

En caso de salario variable, será el promedio del salario devengado durante los seis

Salario base para el cálculo de prestaciones sociales Artículo 122.

devengado durante los seis meses inmediatamente anteriores.

(c) José Luis Alfinger

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En caso de salario variable, será el promedio del salario devengado durante los seis

Salario base para el cálculo de prestaciones sociales Artículo 122.

devengado durante los seis meses inmediatamente

(c) José Luis Alfinger

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El salario a que se refiere el presente artículo, incluye la alícuota de lo que le

Salario base para el cálculo de prestaciones sociales Artículo 122.

alícuota de lo que le corresponde percibir por bono vacacional y por utilidades.

(c) José Luis Alfinger

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El salario a que se refiere el presente artículo, incluye la alícuota de lo que le

Salario base para el cálculo de prestaciones sociales Artículo 122.

alícuota de lo que le corresponde percibir por bono vacacional y por

(c) José Luis Alfinger

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Incidencias.

(c) José Luis Alfinger

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Incidencias.

(c) José Luis Alfinger

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El salario básico + otros devengados se divide entre 30 días

Incidencias.

30 díasEjemplo: 1.800,00 / 30 = 60,00

(c) José Luis Alfinger

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El salario básico + otros devengados se divide entre

Incidencias.

Ejemplo: 1.800,00 / 30 = 60,00

(c) José Luis Alfinger

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Las utilidades Ejemplo: se pagaron dos meses de utilidades que son 60 días

Incidencias.

utilidades que son 60 días (equivalen a los 2 meses) / 12 meses = 5 este monto lo dividimos entre 30 días = 0,166667 este monto lo multiplicamos por el salario base que son Bs. 60,00 = 10,00

(c) José Luis Alfinger

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Ejemplo: se pagaron dos meses de utilidades que son 60 días

Incidencias.

utilidades que son 60 días (equivalen a los 2 meses) / 12 meses = 5 este monto lo dividimos entre 30 días = 0,166667 este monto lo multiplicamos por el salario base que son Bs. 60,00 = 10,00

(c) José Luis Alfinger

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Las vacaciones Ejemplo: se pagaron 15 días de bono vacacional / 12 meses = 1,25

Incidencias.

bono vacacional / 12 meses = 1,25 este monto lo dividimos entre 30 días = 0,041667 este monto lo multiplicamos por el salario base que son Bs. 60,00 = 2,50

(c) José Luis Alfinger

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Ejemplo: se pagaron 15 días de bono vacacional / 12 meses = 1,25

Incidencias.

bono vacacional / 12 meses = 1,25 este monto lo dividimos entre 30 días = 0,041667 este monto lo multiplicamos por el salario base que son Bs. 60,00 = 2,50

(c) José Luis Alfinger

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Salario Integral DiarioSumamos todos los resultados salario base Bs. 60,00 más

Incidencias.

salario base Bs. 60,00 más utilidades Bs. 10,00 más vacaciones Bs. 2,50 = Bs. 72,50

(c) José Luis Alfinger

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Salario Integral DiarioSumamos todos los resultados salario base Bs. 60,00 más

Incidencias.

salario base Bs. 60,00 más utilidades Bs. 10,00 más vacaciones Bs. 2,50 = Bs. 72,50

(c) José Luis Alfinger

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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Si para el momento del cálculo de las prestaciones sociales no se han determinado los beneficios líquidos

Salario base para el cálculo de prestaciones sociales Artículo 122.

determinado los beneficios líquidos o utilidades, por no haber vencido el ejercicio económico anual del patrono o patrona,

(c) José Luis Alfinger

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Si para el momento del cálculo de las prestaciones sociales no se han determinado los beneficios líquidos

Salario base para el cálculo de prestaciones sociales Artículo 122.

determinado los beneficios líquidos o utilidades, por no haber vencido el ejercicio económico anual del patrono o patrona,

(c) José Luis Alfinger

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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

éste queda obligado a incorporar en el cálculo la cuota parte correspondiente, una vez que se

Salario base para el cálculo de prestaciones sociales Artículo 122.

correspondiente, una vez que se hubieren determinado los beneficios o utilidades.

(c) José Luis Alfinger

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

éste queda obligado a incorporar en el cálculo la cuota parte correspondiente, una vez que se

Salario base para el cálculo de prestaciones sociales Artículo 122.

correspondiente, una vez que se hubieren determinado los beneficios o utilidades.

(c) José Luis Alfinger

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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

El patrono a patrona procederá al pago dentro de los treinta días siguientes a la fecha de

Salario base para el cálculo de prestaciones sociales Artículo 122.

siguientes a la fecha de determinación de las utilidades o beneficios.

(c) José Luis Alfinger

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

El patrono a patrona procederá al pago dentro de los treinta días siguientes a la fecha de

Salario base para el cálculo de prestaciones sociales Artículo 122.

siguientes a la fecha de determinación de las utilidades o

(c) José Luis Alfinger

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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

El régimen de prestaciones sociales regulado en la presente Ley establece el pago de este

Régimen de prestaciones sociales Articulo 141.

Ley establece el pago de este derecho de forma proporcional al tiempo de servicioel último salario devengado por el trabajador o trabajadora al finalizar la relación laboral.

(c) José Luis Alfinger

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

El régimen de prestaciones sociales regulado en la presente Ley establece el pago de este

Régimen de prestaciones sociales Articulo 141.

Ley establece el pago de este forma proporcional al

tiempo de servicio, calculado con el último salario devengado por el trabajador o trabajadora al finalizar la relación laboral.

(c) José Luis Alfinger

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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

El patrono o patrona depositará a cada trabajador o trabajadora por concepto de garantía de las prestaciones

Garantía y cálculo de prestaciones sociales Articulo 142.

de garantía de las prestaciones sociales el equivalente a quince días cada trimestre, calculado con base al último salario devengado. El derecho a este depósito se adquiere desde el momento de iniciar el trimestre.

(c) José Luis Alfinger

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

El patrono o patrona depositará a cada trabajador o trabajadora por concepto de garantía de las prestaciones

Garantía y cálculo de prestaciones sociales Articulo 142.

de garantía de las prestaciones equivalente a quince días

, calculado con base al último salario devengado. El derecho a este depósito se adquiere desde el momento de iniciar el trimestre.

(c) José Luis Alfinger

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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Adicionalmente y después del primer año de servicio, el patrono o patrona depositara a cada trabajador o

Garantía y cálculo de prestaciones sociales Articulo 142.

depositara a cada trabajador o trabajadora dos días de salario, por cada año, acumulativos hasta treinta días de salario.

(c) José Luis Alfinger

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Adicionalmente y después del primer año de servicio, el patrono o patrona depositara a cada trabajador o

Garantía y cálculo de prestaciones sociales Articulo 142.

depositara a cada trabajador o trabajadora dos días de salario, por cada año, acumulativos hasta treinta

(c) José Luis Alfinger

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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Cuando la relación de trabajo termine por cualquier causa se calcularan las prestaciones sociales con base a

Garantía y cálculo de prestaciones sociales Articulo 142.

prestaciones sociales con base a treinta días por cada año de servicio o fracción superior a los seis meses calculada al último salario.

(c) José Luis Alfinger

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Cuando la relación de trabajo termine por cualquier causa se calcularan las prestaciones sociales con base a

Garantía y cálculo de prestaciones sociales Articulo 142.

prestaciones sociales con base a treinta días por cada año de servicio o fracción superior a los seis meses calculada al último salario.

(c) José Luis Alfinger

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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

El trabajador o trabajadora recibirá por concepto de prestaciones sociales el monto que resulte mayor entre el total

Garantía y cálculo de prestaciones sociales Articulo 142.

monto que resulte mayor entre el total de la garantía depositada de acuerdo a lo establecido en los literales a y b, y el cálculo efectuado al final de Ia relación laboral de acuerdo al literal C.

(c) José Luis Alfinger

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

El trabajador o trabajadora recibirá por concepto de prestaciones sociales el monto que resulte mayor entre el total

Garantía y cálculo de prestaciones sociales Articulo 142.

monto que resulte mayor entre el total de la garantía depositada de acuerdo a lo establecido en los literales a y b, y el cálculo efectuado al final de Ia relación laboral de acuerdo al literal C.

(c) José Luis Alfinger

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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Si la relación de trabajo termina antes de los tres primeros meses, el pago que le corresponde al trabajador o

Garantía y cálculo de prestaciones sociales Articulo 142.

que le corresponde al trabajador o trabajadora por concepto de prestaciones sociales será de cinco días de salario por mes trabajado o fracción.

(c) José Luis Alfinger

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Si la relación de trabajo termina antes de los tres primeros meses, el pago que le corresponde al trabajador o

Garantía y cálculo de prestaciones sociales Articulo 142.

que le corresponde al trabajador o trabajadora por concepto de prestaciones sociales será de cinco días de salario por mes trabajado o

(c) José Luis Alfinger

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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

El pago de las prestaciones sociales se hará dentro de los cinco días siguientes a la terminación de la

Garantía y cálculo de prestaciones sociales Articulo 142.

siguientes a la terminación de la relación laboral, y de no cumplirse el pago generara intereses de mora a Ia tasa activa determinada por el Banco Central de Venezuela, tomando como referencia los seis principales bancos del país.

(c) José Luis Alfinger

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

El pago de las prestaciones sociales se hará dentro de los cinco días siguientes a la terminación de la

Garantía y cálculo de prestaciones sociales Articulo 142.

siguientes a la terminación de la relación laboral, y de no cumplirse el pago generara intereses de mora a Ia tasa activa determinada por el Banco Central de Venezuela, tomando como referencia los seis principales bancos

(c) José Luis Alfinger

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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Lo depositado por concepto de Ia garantía de las prestaciones sociales devengará intereses al rendimiento que

Depósito de Ia garantía de las prestaciones sociales Articulo 143

devengará intereses al rendimiento que produzcan los fideicomisos o el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales, según sea el caso.

(c) José Luis Alfinger

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Lo depositado por concepto de Ia garantía de las prestaciones sociales devengará intereses al rendimiento que

Depósito de Ia garantía de las prestaciones sociales Articulo 143

devengará intereses al rendimiento que produzcan los fideicomisos o el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales,

(c) José Luis Alfinger

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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

PS acumuladas * Tasa de Interés

/ 365 * días de més.

Cálculo de los intereses

PS acumuladas: Bs. 900

Tasa de Interés: 15,41%

(900*15,41%)/365*30 = Bs. 11,40

(c) José Luis Alfinger

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

PS acumuladas * Tasa de InterésCálculo de los intereses

PS acumuladas: Bs. 900

Tasa de Interés: 15,41%

(900*15,41%)/365*30 = Bs. 11,40

(c) José Luis Alfinger

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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

El patrono o patrona deberá informar trimestralmente al trabajador o trabajadora, en forma

Depósito de Ia garantía de las prestaciones sociales Articulo 143

trabajador o trabajadora, en forma detallada, el monto que fue depositado o acreditado por concepto de garantía de las prestaciones sociales

(c) José Luis Alfinger

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

El patrono o patrona deberá informar trimestralmente al trabajador o trabajadora, en forma

Depósito de Ia garantía de las prestaciones sociales Articulo 143

trabajador o trabajadora, en forma detallada, el monto que fue depositado o acreditado por concepto de garantía de las prestaciones sociales.

(c) José Luis Alfinger

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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Caso Irene

Fecha de ingreso

Fecha de egreso

(c) José Luis Alfinger

antigüedad meses

dias utilidades

días bono vacacional

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Caso Irene

15/02/2012

15/07/2012

(c) José Luis Alfinger

5

30

15

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LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Caso Irene

PERIODO

15/02/12 AL 30/02/12

01/03/12 AL 30/03/12

(c) José Luis Alfinger

01/03/12 AL 30/03/12

01/04/12 AL 30/04/12

01/05/12 AL 30/05/12

01/06/12 AL 30/06/12

01/07/12 AL 15/07/12

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Caso Irene

Ingresos

Bs.

15/02/12 AL 30/02/12 1.993,33

01/03/12 AL 30/03/12 4.400,00

(c) José Luis Alfinger

01/03/12 AL 30/03/12 4.400,00

01/04/12 AL 30/04/12 4.400,00

01/05/12 AL 30/05/12 3.600,00

01/06/12 AL 30/06/12 5.067,33

01/07/12 AL 15/07/12 2.533,67

Page 51

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Caso Irene

PERIODO Ingresos Bs.

15/02/12 AL 30/02/12

01/03/12 AL 30/03/12

(c) José Luis Alfinger

01/03/12 AL 30/03/12

01/04/12 AL 30/04/12

01/05/12 AL 30/05/12

01/06/12 AL 30/06/12

01/07/12 AL 15/07/12

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Caso Irene

Ingresos Bs.

Salario

Promedio

1.993,33 1.993,33

4.400,00 3.196,67

(c) José Luis Alfinger

4.400,00 3.196,67

4.400,00 3.597,78

3.600,00 3.598,33

5.067,33 3.892,13

2.533,67 3.264,61

Page 52

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Caso Irene

Salario

Promedio

Salario

diario Alícuota Utilidades

1.993,33 66,44 5,54

(c) José Luis Alfinger

3.196,67 106,56 8,88

3.597,78 119,93 9,99

3.598,33 119,94 10,00

3.892,13 129,74 10,81

3.264,61 108,82 9,07

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Caso Irene

Alícuota Utilidades

Alícuota

Bono

Vacacional

5,54 2,77

(c) José Luis Alfinger

8,88 4,44

9,99 5,00

10,00 5,00

10,81 5,41

9,07 4,53

Page 53

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Caso Irene

Salario

Integral

Días Garantía

Prestaciones

74,75

119,87

(c) José Luis Alfinger

134,92

134,94 5

145,95 5

122,42 5

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Caso Irene

Días Garantía

Prestaciones

Bs. Garantía

Prestaciones

– –

– –

(c) José Luis Alfinger

– –

674,69

729,77

306,06

Page 54

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Caso Irene

Acumulado

Prestaciones

Tasa de

Interés

(c) José Luis Alfinger

674,69 15,63%

1.404,46 15,38%

1.710,52 15,38%

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Caso Irene

Tasa de

Interés Intereses

Acumulado

Intereses

(c) José Luis Alfinger

15,63% –

15,38% 8,94 8,94

15,38% 18,00 26,94

Page 55

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Depósito de Ia garantía de las prestaciones sociales Articulo 143

Año Mes Salario Base

Salario Base

Diario

Inc. Bono

Vacacional

(c) José Luis Alfinger

Año Mes Salario Base Diario Vacacional

2009 Octubre 1.017,40 33,91 1,41

2009 Noviembre 1.017,40 33,91 1,41

2009 Diciembre 1.017,40 33,91 1,41

2010 Enero 1.017,40 33,91 1,41

2010 Febrero 1.017,40 33,91 1,41

2012 Septiembre 1.823,18 60,77 2,53

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Depósito de Ia garantía de las prestaciones sociales Articulo 143

Inc. Bono

Vacacional

Inc.

Utilidades

Salario

Integral Días

Depósito

Garantía

P. S.

Acumuladas

(c) José Luis Alfinger

Vacacional Utilidades Integral Días Garantía Acumuladas

1,41 2,83 38,15 0 0,00 0,00

1,41 2,83 38,15 0 0,00 0,00

1,41 2,83 38,15 0 0,00 0,00

1,41 2,83 38,15 5 190,76 190,76

1,41 2,83 38,15 5 190,76 381,53

2,53 5,06 68,37 19 1.299,02 9.391,92

Page 56

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Depósito de Ia garantía de las prestaciones sociales Articulo 143

Año Mes

Tasa de

Interés

(c) José Luis Alfinger

Año Mes Interés

2009 Octubre

2009 Noviembre

2009 Diciembre

2010 Enero

2010 Febrero

2012 Septiembre

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Depósito de Ia garantía de las prestaciones sociales Articulo 143

Tasa de

Interés Intereses

Intereses

Acumulados

(c) José Luis Alfinger

Interés Intereses Acumulados

17,62 – –

17,05 – –

16,97 – –

16,74 – –

16,65 2,44 2,44

15,41 102,50 1.068,93

Page 57

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Depósito de Ia garantía de las prestaciones sociales Articulo 143

Año Mes

Art. 142

Literal C

(c) José Luis Alfinger

2009 Octubre

2009 Noviembre

2009 Diciembre

2010 Enero

2010 Febrero

2012 Septiembre 5.469,54

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Depósito de Ia garantía de las prestaciones sociales Articulo 143

Art. 142

Literal C

Art. 142

Literal D Art. 92

(c) José Luis Alfinger

5.469,54 9.391,92 9.391,92

Page 58

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Limite mínimo, el equivalente al salario de treinta días.

(c) José Luis Alfinger

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Limite mínimo, el equivalente al salario

Beneficios anuales o utilidades Artículo 131.

(c) José Luis Alfinger

Page 59

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Se dividirá el total de los beneficios repartibles entre el total de los salarios devengados por todos los trabajadores devengados por todos los trabajadores durante el respectivo ejercicio. La participación correspondiente a cada trabajador será la resultante de multiplicar el cociente obtenido por el monto de los salarios.

(c) José Luis Alfinger

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Se dividirá el total de los beneficios repartibles entre el total de los salarios devengados por todos los trabajadores

Beneficios anuales o utilidades Artículo 131.

devengados por todos los trabajadores durante el respectivo ejercicio. La participación correspondiente a cada trabajador será la resultante de multiplicar el cociente obtenido por el monto de los salarios.

(c) José Luis Alfinger

Page 60

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Devengado

por 1

trabajador

Devengado

por todos

los

trabajador Utilidades Netas

1.627,84

1.627,84

1.627,84

(c) José Luis Alfinger

1.627,84

1.627,84

1.627,84

1.627,84

1.823,18

1.823,18

1.823,18

1.823,18

1.823,18

18.882,94 849.732,48

Dias Mínimo 30

Días Máximo 120

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Beneficios anuales o utilidades Artículo 131.

Utilidades Netas Porcentaje

Monto a

pagar al

trabajador X

(c) José Luis Alfinger

150.000 18% 3.333,33

8% 1.573,58

33% 6.294,31

Page 61

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Cuando el trabajador cumpla un año de trabajo ininterrumpido para un patrono, disfrutará de un periodo de vacaciones disfrutará de un periodo de vacaciones de quince días hábiles.

(c) José Luis Alfinger

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Cuando el trabajador cumpla un año de trabajo ininterrumpido para un patrono, disfrutará de un periodo de vacaciones

Vacaciones Artículo 190.

disfrutará de un periodo de vacaciones de quince días hábiles.

(c) José Luis Alfinger

Page 62

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Los años sucesivos tendrá derecho además a un día adicional remunerado por cada año de servicio, hasta un por cada año de servicio, hasta un máximo de quince días hábiles.

(c) José Luis Alfinger

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Los años sucesivos tendrá derecho además a un día adicional remunerado por cada año de servicio, hasta un

Vacaciones Artículo 190.

por cada año de servicio, hasta un máximo de quince días hábiles.

(c) José Luis Alfinger

Page 63

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Un mínimo de quince días de salario normal más un día por cada año de servicios hasta un total de treinta días servicios hasta un total de treinta días de salario normal.

(c) José Luis Alfinger

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Un mínimo de quince días de salario normal más un día por cada año de servicios hasta un total de treinta días

Bono vacacional Artículo 192.

servicios hasta un total de treinta días

(c) José Luis Alfinger

Page 64

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Cupones, dinero, tarjetas electrónicas de alimentación y demás modalidades previstas por la ley que regula la material.

Beneficios sociales de carácter no remunerativo Artículo 105

previstas por la ley que regula la material.

(c) José Luis Alfinger

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Cupones, dinero, tarjetas electrónicas de alimentación y demás modalidades previstas por la ley que regula la material.

Beneficios sociales de carácter no remunerativo Artículo 105

previstas por la ley que regula la material.

(c) José Luis Alfinger

Page 65

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Las personas naturales en su carácter de patronos o patronas y los accionistas son solidariamente responsables de las

Privilegios de los derechos patrimoniales de los trabajadores y trabajadoras Artículo 151

solidariamente responsables de las obligaciones derivadas de Ia relación laboral, a los efectos de facilitar el cumplimiento de las garantías salariales. Se podrá otorgar medida preventiva de embargo sobre los bienes del patrono involucrado o patrona involucrada.

(c) José Luis Alfinger

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Las personas naturales en su carácter de patronos o patronas y los accionistas son solidariamente responsables de las

Privilegios de los derechos patrimoniales de los trabajadores y trabajadoras Artículo 151

solidariamente responsables de las obligaciones derivadas de Ia relación laboral, a los efectos de facilitar el cumplimiento de las garantías salariales. Se podrá otorgar medida preventiva de embargo sobre los bienes del patrono involucrado o patrona involucrada.

(c) José Luis Alfinger

Page 66

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Calcular: 1- Indemnización Artículo 92; 2Garantía y cálculo de prestaciones sociales Articulo 142, literales A y B. 3

EJERCICIOS PRÁCTICOS (casos de fantasía)

Articulo 142, literales A y B. 3Artículo 142; 4- Literal D del Artículo 142; 5Intereses devengados por la garantía de las prestaciones sociales; 6disfrutadas en el último año de la relación laboral;

(c) José Luis Alfinger

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Indemnización Artículo 92; 2-Garantía y cálculo de prestaciones sociales Articulo 142, literales A y B. 3- Literal C del

EJERCICIOS PRÁCTICOS (casos de

Articulo 142, literales A y B. 3- Literal C del Literal D del Artículo 142; 5-

Intereses devengados por la garantía de las prestaciones sociales; 6- Vacaciones no disfrutadas en el último año de la relación

(c) José Luis Alfinger

Page 67

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Calcular: 7- Bono vacacional correspondiente a las vacaciones no disfrutadas en el último año de la relación

EJERCICIOS PRÁCTICOS (casos de fantasía)

disfrutadas en el último año de la relación laboral; 8- Vacaciones fraccionadas, Bono Vacacional; 9- Utilidades del último año de la relación laboral.

(c) José Luis Alfinger

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Bono vacacional correspondiente a las vacaciones no disfrutadas en el último año de la relación

EJERCICIOS PRÁCTICOS (casos de

disfrutadas en el último año de la relación Vacaciones fraccionadas, Bono

Utilidades del último año de la

(c) José Luis Alfinger

Page 68

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Calcular: 7- Bono vacacional correspondiente a las vacaciones no disfrutadas en el último año de la relación

EJERCICIOS PRÁCTICOS (casos de fantasía)

disfrutadas en el último año de la relación laboral; 8- Vacaciones fraccionadas, Bono Vacacional; 9- Utilidades del último año de la relación laboral.

(c) José Luis Alfinger

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

Bono vacacional correspondiente a las vacaciones no disfrutadas en el último año de la relación

EJERCICIOS PRÁCTICOS (casos de

disfrutadas en el último año de la relación Vacaciones fraccionadas, Bono

Utilidades del último año de la

(c) José Luis Alfinger

Page 69

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

MUCHAS GRACIAS

(c) José Luis Alfinger

LOTTT 2012 Prestaciones Sociales

MUCHAS GRACIAS

(c) José Luis Alfinger

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